发布时间：2025/03/18
2024年，两位中国企业高管在菲律宾出差时被绑架撕票事件备受关注！
近年来，随着出国商旅务工需求激增，企业用工风险事件频发，员工境外安全问题亟需解决。
如何在拓展业务的同时筑牢风险防线？既能稳健出海又能降本增效？为高管、员工配置境外工作保险是关键！
涉及以下海外工作情况，这篇《2025跨境用工避险指南》速度查收！
1.商旅外派：员工出国参加商务会议、谈判考察、培训学习、展会交流、市场调研等。
2.务工劳动：将员工劳务派遣到国外用工单位工作，或是个人自主选择出国从事劳动工作。
3.访学交流：教授、学者、科研人员或专业技术人员，出国进行学术研究、访学交流等。
NO.1商旅务工核心风险企业不可忽视的三大“雷区”
雷区1：工伤保险的“责任真空”
即便企业为员工配置了工伤保险，但保障范围仅限于和工作相关。如果员工旅游、户外活动时出现了意外/突发急性病等情况，工伤保险无法承保，员工在国外的安全无法得到保障！
雷区2：跨境医疗的“天价账单”
部分国家医疗费用高达国内10倍以上！比如美国ICU日均费用超3万元，骨折手术需10万-30万。更严峻的是，境外传染病（如非洲疟疾、东南亚登革热）易引发并发症，治疗周期长、费用不可控。
雷区3：转运费用的“隐形成本”
如果当地医疗条件不充足，需要医疗转运或运返，长途运送费用动辄数十万，还得垫付现金。涉及遗体转运费用也是一笔高昂的支出！
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《员工职业类型及风险等级评估表》
NO.2实战方案三重防线构建风险防火墙
防线1：精准风控，定制化保障
基于企业行业特性、目的地风险等级与员工职业类别（1-5类），动态匹配保险方案，专项对应产品避免保障缺位！
防线2：意外及急性病双重兜底
意外身故保障额度30-100万可选，产品含急性病身故、医疗保障，风险覆盖更全面。
防线3：医疗0免赔，100%报销
覆盖境外门急诊、住院费用，含紧急医疗转运、遗体转运等保障。升级方案支持医疗费用0免赔、100%报销。
此前一位客户在墨尔本患上感染性心膜炎，救治几个月后康复，但光医疗费就花了19万！保游网协助赔付超21万，帮客户卸下压力和负担！
NO.32025境外用工保险清单精准匹配企业需求
方案A：保游境外商务出差险
适用场景：商旅、出差、参展、考察、务工（1-3类职业）、访学访友。
核心保障：
1.意外身故/伤残最高100万元，公共交通意外叠加赔付。
2.含急性病住院津贴、签证拒签补偿、紧急医疗转运等保障。
3.覆盖欧美、日韩、东南亚等主流国家或地区，支持人在境外投保。
方案B：保游务工出差境外保险
适用场景：中长期外派、商旅、务工（1-4类职业）、访学交流。
核心保障：
1.公共交通意外叠加赔，最高可达200万。
2.急性病身故、救护车费用、旅行延误、旅行变更、个人责任等保障
3.有短期和全年计划灵活可选，单次最长保障366天，支持企业团单投保。
选择保险时，结合目的地国家进行风险评估再确定保障！
1.欧美地区医疗花费高，侧重高医疗保额以及门急诊保障。
2.中东、非洲等地区医疗资源有限，需涵盖医疗运送运返。
3.东南亚等地区航班延误取消时有发生，需关注相关保障。
怎么确定员工职业风险类别？
5类职业能保的产品有哪些？
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